Coördinator toerisme B4/B5

Functie

De dienst toerisme heeft tot doel het toerisme in al zijn vormen te ontwikkelen, te bevorderen, aan te moedigen en te ondersteunen. De dienst maakt deel uit van de cluster Beleven is op zijn beurt onder de beleidscluster Leven en Beleven valt.

• Je staat in voor de coördinatie en leiding van de toeristische dienst
• je brengt het personeelsbeleid in de praktijk in de dienst
• je bepaalt en werkt het strategisch toeristisch beleid uit
• je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen, coördineren en organiseren van het toeristisch onthaal en de citymarketing.
• je staat in voor de ontwikkeling en het vermarkten van toeristische producten en evenementen
• je zorgt voor netwerkvorming en het opnemen van een lokale en/of regionale regierol door samenwerking met en tussen partners te stimuleren, te faciliteren en te ondersteunen
• je bent verantwoordelijk voor het bepalen, realiseren en evalueren van het protocolbeleid en organiseren van bijhorende plechtigheden en huldigingen. Je staat in voor het beheer van het stadhuis in Damme.
• je zorgt voor een open externe communicatie
• je staat ook in voor een open interne communicatie met je medewerkers, de andere diensten en het bestuur

Je werkt vanuit Huyze de Grote Sterre in Damme. Thuiswerk is mogelijk.

Meer info in de bijgevoegde infobundel.

Jouw profiel

1° een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen ;

2° de burgerlijke en politieke rechten genieten;

3° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk. De medische geschiktheid van de kandidaat moet in overeenstemming met artikel 27 van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op het personeelslid vaststaan voor de effectieve tewerkstelling. Medische controle van de kandidaat-personeelsleden kan alleen maar als de bevoegde preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, na de voorgeschreven risicoanalyse, de functie heeft uitgeroepen tot hetzij een veiligheidsfunctie, een functie met verhoogde waakzaamheid, een activiteit met welbepaald risico of een activiteit verbonden aan voedingswaren onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondstaat

4° De volgende functies zijn voorbehouden voor Belgen, omdat uit de functiebeschrijving blijkt dat ze een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhouden of werkzaamheden omvatten die strekken tot de bescherming van de belangen van het bestuur: - algemeen directeur; - financieel directeur. Voor de overige statutaire functies moeten de kandidaten onderdaan zijn van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat.

5° voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

6° slagen voor de selectieprocedure;

7° houder zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs bij voorkeur in de richting toerisme - recreatiemanagement.

8° minimaal 4 jaar relevante beroepservaring hebben. Als relevante beroepservaring wordt zowel ervaring bij een overheid, als in de privésector of als zelfstandige verstaan.

9° In het bezit zijn van een rijbewijs B op het ogenblik van de aanstelling.
Kandidaten die omwille van een arbeidshandicap of een andere medische reden geen rijbewijs kunnen halen, worden van deze bijzondere aanwervingsvoorwaarde vrijgesteld als:

· zij het bovenstaande via een medisch attest bevestigen;

· zij een verklaring afleggen dat zij eventuele dienstverplaatsingen op een andere wijze dan zelf met de wagen rijden kunnen volbrengen.

• Een rapport van de acties opstellen
  Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorstellen
• Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinstellingen
• De doelstellingen en de middelen van de actieprogramma's van de overheid bepalen
  De financiering onderhandelen
• De visie en strategische doelstellingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken

Aanbod

Naast je wedde op basis van de salarisschaal B4/B5 krijg je volgende voordelen:

• vakantietoelage
• eindejaarspremie
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
• tot 200 euro ecocheques per jaar
• een gratis hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin
• voordelen bij de sociale dienst Gsd-v: premies, tussenkomst in medische kosten, vakantiedienst en de pluspas met kortingen in winkelketens, e-commerce, culturele activiteiten, bioscopen, pretparken en dierentuinen.
• volledige terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding aan het maximale tarief van 0,35 euro/kilometer

Solliciteren

Johan Mestdagh
050/67 28 45
johan.mestdagh@damme.be